Оплата труда по закону!

Вопрос об оплате труда, порядке ее начисления с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, не теряет своей актуальности уже многие годы. Ориентир на государственную гарантию оплаты труда не ниже минимального размера, установленный Федеральным законом (МРОТ),  не может удовлетворять педагогического работника, выполняющего ответственную задачу по обучению и воспитанию подрастающего поколения.

Своевременность оплаты труда и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, начисление РК и СН на МРОТ – это правильно и хорошо. Но как быть с проблемами, существующими в уровне оплаты труда основного персонала и дифференциацией в оплате труда специалистов и обслуживающего персонала, которая с годами становится все незначительнее.

Существующие системы оплаты труда несовершенны, а зачастую непонятны работникам. Нет гласности и открытости в распределении стимулирующей части фондов оплаты труда. Нет уверенности в правильности  начисления заработной платы и расчета отпускных. Эти и другие многочисленные вопросы поступают в организации профсоюза и поднимаются на встречах в трудовых коллективах.

Системы оплаты труда в образовательной сфере не устраивают стороны социального партнерства и многолетние усилия профсоюзных организаций и попытки внести в них существенные изменения, в том числе и по увеличению гарантированной части заработной платы, не увенчались значительными успехами.

Очередная полоса ожидания теперь уже отраслевой системы оплаты труда в образовательной отрасли может снова затянуться и кардинально ничего не изменить.

С учетом сложившейся ситуации, межрегиональная организация профсоюза приняла решение о проведении с 11 апреля по 11 мая 2022 года. региональной тематической проверки   «О соблюдении законодательства по оплате труда педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений» (РТП – 2022 – оплата труда).

Началась подготовка профсоюзного актива, в первую очередь внештатных правовых инспекторов, участвующего в проведении данного контрольного профсоюзного мероприятия, которое пройдет на уровне районов (городов) и в общеобразовательных учреждениях.

На семинаре 29 марта рассмотрены следующие вопросы:

1). Об основах законодательства по оплате труда работников: проблемы и перспективы. 

2). О порядке подготовки и проведения региональной тематической проверки. Об основных показателях тематической проверки и методике их оценивания.

       Для оказания правовой помощи профсоюзному активу подготовлен специальный Информационный бюллетень с семью приложениями, который поможет профсоюзным организациям не только в обучении актива, но и в проведении самой проверки образовательных учреждений.

На втором семинаре, намеченном правовой инспекцией труда  на 05 апреля будет проведен мастер – класс «Твоя заработная плата: её структура и порядок начисления».

 Правовая инспекция труда выражает надежду на успешное проведение региональной проверки, ее результативность и устранение выявленных нарушений прав педагогических работников.

Итоги тематической проверки – это широкий мониторинг ситуации в оплате труда в сфере образования. Это фактический материал, который будет использоваться для переговоров с органами государственной и местной властей, являющихся учредителями образовательных учреждений.

30.03.2022г.

Правовая инспекция труда межрегиональной организации профсоюза