Соглашения, коллективные договоры, локальные нормативные акты образовательных учреждений, содержащие нормы трудового права, приведем в соответствие с действующим законодательством.
Такую задачу поставили перед собой районные, городские, первичные профсоюзные организации. На областном семинаре – совещании, состоявшемся в режиме ВКС 26 января текущего года обсуждены вопросы о порядке внесения изменений в указанные правовые акты. Инициатором этой масштабной работы призваны стать территориальные и первичные организации профсоюза.
У профсоюзных организаций каждого образовательного учреждения есть все необходимое для успешного начала и завершения этой работы до 1 июня 2021 года: алгоритм этой работы, макеты коллективных договоров, примерные Правила внутреннего трудового распорядка с десятью Приложениями, регулирующими весь спектр трудовых отношений от режима рабочего времени всех категорий работников до порядка и условий временного перевода работников на дистанционную (удаленную) работу, подготовленные Общероссийским Профсоюзом образования и правовой инспекцией межрегиональной организации профсоюза.
Все «премудрости» профсоюзной деятельности в указанном направлении, в том числе о внесении изменений и дополнений в действующие муниципальные и локальные нормативные акты о системах оплаты труда, планируется обсудить в диалоговом режиме 02 февраля 2021г. на подобном же семинаре – совещании председателей профсоюзных организаций.
По результатам проведенной работы можно будет судить об уровне социального партнерства, его эффективности и умении профсоюзной стороны вести убедительный диалог с представителями работодателей всех уровней.