Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж

Майский семинар

Уважительное отношение к закону, уважение и учет интересов сторон - это те принципы социального партнёрства, которые взяты за основу семинара, проведённого 22 мая 2020 года по инициативе межрегиональной организации Профсоюза совместно с министерством Образования и науки Архангельской области и министерством труда, занятости и социального развития области.

И хотя режим проведения семинара (ВКС (видеоконфенцсвязь) и время проведения семинара не позволили в полной мере рассмотреть все актуальные вопросы, поступающие в адрес Профсоюза и указанных министерств, почувствовать обеспокоенность участников семинара в решении предстоящих задач, связанных с завершением учебного года и регулированием трудовых отношений с работниками, можно сделать ряд важных выводов:

1. Указанные министерства и межрегиональная Организация Профсоюза нацеливают и управленцев, и руководителей учреждений, и профсоюзный актив на соблюдение законодательства РФ и Архангельской области в регулировании трудовых отношений и организации работы учреждений;

2. При регулировании режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников ОУ руководствоваться приказом Минобрнауки РФ от 11.05.2016г номер 536 (пункты 5.1-5.2, 4.1 -4.6);

3. Время приостановки деятельности ОУ ( в том числе отдельных классов( групп) по санитарно - эпидемиологическим основаниям, является рабочим временем для всех работников учреждения;

4. Педагоги в этот период выполняют виды работ, определенные пунктом 2.3 Приказа 536;

5. Учебно - вспомогат. и обслуж. персонал привлекается к вып. организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации;

6. Ст. 157 ТК РФ ( о простоях) к работникам ОУ в эти особые периоды ( каникулы, сан. - эпид. режимы) не применяется, т.к. для работников ОУ на это время установлен особый режим регулирования ( приказ 536);

7. Продолжительность рабочего времени определяется условиями трудового договора, а у педагогов - объемом учебной ( педагог.) нагрузки, установленной на Учебный год;

8. Оплата труда работников не должна быть снижена;

9. Изменение сроков предоставления отпусков работников производится только по соглашению сторон ТД ( ст. 123, 124 ТК РФ).

10. Отпуска без сохранения заработной платы - только по просьбе ( по желанию) самого работника ( ст.,128 ТК РФ)!

Это важно знать всем и каждому!

 

Наши партнеры,

Общероссийский профсоюз образования 

коллеги

Северодвинская городская организация профсоюза работников образованияПрофсоюзный центр "Гармония"Единая образовательная сеть "Дневник.ru"

Негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука"Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

и МЫ

163000, г. Архангельск,
пр. Ломоносова, 209, офис 304